企业的发展离不开人才队伍，人才是企业最核心的竞争力。近年来，集团公司加快实施人才战略，加快人才培养、人才梯队建设、储备人才甄选的步伐，全力打造一支业务精干、作风过硬、纪律严明、工作高效的高素质人才队伍，为企业可持续快速发展奠定坚实基础。

回顾过去一年的工作，集团公司在人才队伍建设上取得了新突破。一是进一步建立健全人才培育机制，出台了一系列加快队伍建设的激励政策，充分调动员工学习的主动性和积极性，创造了有利条件、采取了有效措施，鼓励员工成长成才，进一步提高员工的业务素质；二是强化队伍建设，进一步建立健全“能上又能下、发展有空间”的用人机制，培育出一支支有创造力、凝聚力、战斗力的高素质员工队伍；三是积极开展“师带徒育新人”活动，加快了年轻员工成长为能全面技术型人才的进程，全面提升了施工团队的整体素质；四是不拘一格广纳贤才，招聘了成熟人才加盟华宇团队，用真情、真心让他们较快融入华宇大家庭。据不完全统计，一年来，集团公司新增一级建造师4名；二级建造师6名；造价工程1名；晋升了高级职称人员4名等专业技术人才40余名。

一批批新人正茁壮成长，已担当起项目施工和管理上的重任，他们将是华宇未来希望。